Häufige Fragen
Ein zertifizierter Masseur kommt mit der notwendigen Ausstattung zum vereinbarten Zeitpunkt an den Arbeitsplatz und führt die Massagen durch. Nach Abschluss der Massage nimmt er die Ausrüstung wieder mit. Die Mitarbeiter sollen lediglich ein Handtuch für die Behandlung mitbringen. (Bezahlung je nach vereinbarten Modell)
Mitarbeiter möchten in der Regel wissen, welche Arten von Massagen verfügbar sind, ob es sich um Ganzkörpermassagen, Rücken- und Nackenmassagen oder andere spezifische Massagearten handelt. Diese können im Vorfeld besprochen werden. In der Regel wird auf jeden individuell eingegangen um das optimale Erlebnis zu erhalten.
Es gibt verschiedene Modelle für die Kosten von Massagen am Arbeitsplatz.
Hier sind einige der gängigsten:
1. Vollständig vom Arbeitgeber finanziert:
In diesem Modell übernimmt der Arbeitgeber die gesamten Kosten für die Massagen. Die Mitarbeiter erhalten die Dienstleistung kostenlos.
2. Eigenbeteiligung der Mitarbeiter:
Die Mitarbeiter tragen die vollen Kosten für die Massagen. Der Arbeitgeber stellt die Räumlichkeiten und die Organisation zur Verfügung. Die Massage zählt zur Arbeitszeit.
3. Kombiniertes Modell:
Der Arbeitgeber und die Mitarbeiter tragen jeweils einen Teil der Kosten, und die Frage zu klären ob die Massage zur Arbeitszeit / Pause zählt.
Die genaue Kostenregelung hängt von der Politik des Arbeitgebers und den Vereinbarungen ab, die zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern getroffen werden. Die Transparenz in Bezug auf die Kosten ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter wissen, was sie erwartet.
Ja, die Masseure sind qualifiziert und lizenziert, um sicherzustellen, dass die Massagen professionell und sicher durchgeführt werden.
